Adopter une posture professionnelle
en EAJE
en EAJE
🎯 Objectifs de la formation
Cette formation vise à renforcer la posture professionnelle des intervenant·es en EAJE afin de :
- Clarifier les notions d’éthique, de cadre professionnel et de responsabilité.
- Favoriser une posture adaptée aux enjeux relationnels, institutionnels et éducatifs.
- Développer des outils d’auto-évaluation et d’ajustement professionnel.
👩🏫 Public concerné
Cette formation s’adresse aux :
- Professionnelles en poste dans des structures d’accueil du jeune enfant (crèches, multi-accueils, micro-crèches, haltes-garderies…).
- Agents en reconversion ou en insertion dans le secteur de la petite enfance.
- Équipes souhaitant renforcer leur cohésion autour de valeurs et pratiques communes.
Prérequis : Aucun prérequis formel. Une expérience, même courte, en EAJE est recommandée.
📘 Contenu pédagogique
La formation est structurée en 3 temps principaux, alternant apports théoriques, échanges d’expériences et mises en situation
1. Définir la posture professionnelle
- Rappel des missions fondamentales en EAJE.
- Différence entre rôle, fonction et posture.
- Attentes institutionnelles et référentiels professionnels.
2. Posture relationnelle et communication
- Communication professionnelle : verbal, non-verbal, posture physique.
- Attitudes favorisant la sécurité affective de l’enfant.
- Positionnement vis-à-vis des familles : écoute, confidentialité, respect.
3. Posture éthique et réflexive
- Prendre du recul sur ses pratiques : l’observation professionnelle.
- Gestion des émotions dans le cadre professionnel.
- Savoir se situer dans une équipe pluriprofessionnelle et dans la hiérarchie.
🛠️ Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques interactifs
- Études de cas concrets issus du terrain
- Jeux de rôle et mises en situation professionnelles
- Analyse de pratiques
- Support pédagogique remis aux participants
🎓 Modalités d'évaluation
🎓 Modalités d'évaluation
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